Performans Yönetimi Süreci Nasıl Olmalıdır?

Performans Yönetimi Süreci Nasıl Olmalıdır?

Örgütsel Amaçlar ve Ortak Stratejilerin Belirlenmesi

Bölüm Amaçlarının Belirlenmesi   

Personel Performansının Planlaması

Personel Performansının Değerlendirilmesi (Ölçme Değerlendirme)

Performansın İyileştirilmesi Geliştirilmesi

Focus PYS ile hem bireysel hem de örgütsel performansınızı ölçebilirsiniz. Personel hedefleri ile kurum hedeflerini uyumlu hale getirerek işletme performansınızı arttırabilirsiniz. 

FOCUSPYS: Şimdiye kadar ki en kapsamlı Performans Sistemi

Hayaliniz de ki Performans, Proje ve Kalite Yönetimi, Hepsi bir arada. Hemen Ücretsiz deneyin!

ÜCRETSİZ DENE!
F