Performans Değerlendirmenin Amaçları Nelerdir?

- Personelin performansını ölçerek çıkan sonuç doğrultusunda ödüllendirme yapmak ve bireylerin gelişime ihtiyaç duydukları alanları belirlemek

- Profesyonel geri bildirim vererek çalışanların takdir edilerek motivasyonlarının arttırılması

- İşgören eğitim ihtiyacını saptamak

- Terfi ve ücretleri belirlemek

- Üst yönetim ile çalışan arasındaki iletişimi arttırmak, iş ile ilgili belirsizlikleri ortadan kaldırmak

- Birey performansını arttırarak kurumun performansını arttırmak

 Focus Pys ile personelinizin görev, yetkinlik ve de hedef bazlı performansını ölçebilirsiniz. Kurumuza daha verimli, üretken, motivasyonu yüksek bireyler kazandırabilirsiniz.