Lider ve yönetici kavramları aynı olarak algılansa da birbirinden farklı fakat bağlantılı ve tamamlayıcı kavramlardır. 

Lider;  bulunduğu çevreye yarar sağlayan, süregelen gelenekte köklü değişiklikler yapan, çevreyi yönetmek için, sorumluluğu; sezgi, zekâ ve bilgiye dayalı karar ve uygulamalarla taşıyan kişiye denir. Elindeki gücü kullanabilme kapasitesine bağlı olarak, çevresini etkileyen kişidir.

Yönetici  “bir kurum ya da örgütte bir birimin ya da hizmetin sorumlusu konumunda görev yapan ve bu göreviyle ilgili olarak günlük, tekrar eden ve koşulları belli işlemlerin dışına taşan kararları alan, gözetim ve denetimde bulunan üst” (Bozkurt-Ergun, 1998: 265).

Lider misiniz, yönetici mi?

Liderin özellikleri

Etkileme gücü vardır,

Yenilikçi ve yenilikleri takip eder,

Vizyon ve misyon sahibidir,

İletişim yeteneği kuvvetlidir,

Takım ruhuna inanır,

Olaylara bütünsel bakar,

Risk alır,

Sabırlıdır,

Olumlu düşünür,

Tutarlıdır,

Sürekli öğrenmeyi amaçlar,

Problem çözme yeteneği yüksektir,

Astlarına koçluk yapar,

Sorumluluk sahibidir,

İşine tutku ile bağlanır,

Açık sözlüdür,

Uzlaşmacıdır,

Yardımseverdir,

Hatalarından ders çıkarır,

Farklı görüşlere saygısı vardır,

Gelişime önem verir,

Kararlıdır, hızlı ve etkin karar verir,

Adalet duygusu gelişmiştir,

Konusuna hâkimdir, bilgi ve deneyim sahibidir,

Kendisini ve ekibini iyi tanır,

İleri görüşlüdür,

Zamanı iyi kullanır,

Yöneticinin özellikleri

Ekibine karşı şeffaf olmalıdır,

Liderlik özellikleri sergilemelidir,

Takdir ve ödüllendirme sistemini kullanmalıdır,

Ekibini motive edebilmelidir

Empati yeteneği gelişmiş olmalıdır,

Eleştirilere açık olmalıdır,

Zamanı iyi kullanmalıdır,

Adil olmak,

Çözüm odaklı olmak

Lider ve yönetici arasındaki farklar;