Yapılan araştırmalar gösteriyor, işini sevmek, iş arkadaşları ile iyi geçinmek ve de hakkettiğini düşündüğü değeri görmek iş göreni mutlu etmektedir. Sadece para için çalışanların sanılanın aksine mutlu olmadığı bilinmektedir.

Yapmak istenilen iş ile yapılan işin farklı olması personelin kendisine ve kurumuna yapacağı en büyük haksızlık olacaktır. Çalışanın öncelikle hangi işi tutkuyla yapacağını iyi tespit etmesi gereklidir. Tutku ile yapılan iş başarıyı, işyerine bağlılığı ve motivasyonu getirecektir.

HR dergisi iş yerinde başarılı olmak için şu koşulların olması gerektiğini belirtmiştir,

1. İşini sevmek, gönülden isteyerek ve tutkuyla çalışmak

2. Kafa dengi, uyumlu çalışılabilen iş arkadaşları

3. İnsan değer veren, adil yönetim anlayışı

4. Pozitif iletişim

5. Eğlenceli çalışma ortamı

6. İş yerinde yeni şeyler yapabilmek, öğrenebilmek

7. İş tatmini sağlamak

8. İnisiyatif alabilmek

9. Emeğinin karşılığını alabilmek

10. İşini bilmek, hakkıyla yapabilmek

11. İşverenin adil yönetim